为推进55814红足1世医院中层干部考核工作民主化、制度化，全面了解中层干部的工作情况，提高医疗质量与管理水平，12月21日，医院召开了2023年度中层干部述职大会，院领导班子、中层干部、民主党派代表以及群众代表共70余人参加会议，会议由医院副院长（主持工作）游莉主持。
此次述职考核创新的采用了领导评审与大众评审结合的评分方式，而大众评审是由中层干部、民主党派代表以及群众代表组成，通过这种方式，既保证了结果的公平公正，又能加强各科室间的相互了解、业务交流，为今后各科室间工作的协作开展奠定基础。
会议现场秩序井然、气氛热烈，40名中层干部以PPT汇报演讲的形式，从业务发展创新、内部管理沟通、学科建设引领、科学质量控制、人才队伍建设等方面进行了年度述职报告。此次述职报告会不仅是对过去一年工作的总结，更是对未来发展的规划。大家通过系统全面地总结和剖析近一年来工作中的不足与，更加清晰地认识到了自身的优、劣势，为今后的工作提供了新思路、新方向。期间，党委书记吴宗辉代表领导评审团对每位述职干部都进行了逐一点评，他表示，中层干部责任重大，要起到带头作用，科室内部、科室间沟通要加强管理协作，谋在新处，干在实处。
最后，院领导对此次述职进行了总结。游莉讲到，要把务实的作风带到工作中去，提高管理能力，加强质量控制，特色科室要发掘更多潜力，取措施来进行减支创收，保障医院的可持续发展。党委书记吴宗辉首先对大家过去一年的辛苦付出表示了肯定和感谢，同时希望大家今后仍紧贴实际，凝聚共识，靶向施策，握指成拳，合力攻坚，扎实进展。
回顾过去，既有成绩，也有问题；立足当前，既有压力，也有机遇；展望未来，既有动力，也有信心。面对即将到来的2024年，医院全体人员将继续秉承初心，锐意进取，携手共进，为实现医院高质量可持续发展砥砺前行！
供稿：申旭
2023年12月25日